Departamento Pessoal

DEPARTAMENTO PESSOAL

Gerenciar o trabalho dos colaboradores de uma empresa sempre envolve diversas demandas, o que pode impactar diretamente a contabilidade: é preciso ter atenção redobrada a documentos e pagamentos. Devido às mudanças significativas no cenário trabalhista, alguns setores foram mais afetados no dia a dia de atividades, e os profissionais de contabilidade e de recursos humanos foram alguns dos que mais tiveram impactos em geral. Para evitar desentendimentos, falhas ou prejuízos, é necessário entender as obrigações e determinações estabelecidas para oferecer o devido suporte aos funcionários e, principalmente, estar em conformidade com a lei.

  • · Assessoria e Consultoria Trabalhista
  • · Elaboração de folhas de pagamentos
  • · Folhas de pagamentos informatizadas
  • · Emissão e envio das guias para recolhimento de encargos sociais
  • · Orientação legal e trabalhista/previdenciária
  • · Acompanhamento das rescisões nos sindicatos
  • · Atendimento em homologações junto ao DRT ou sindicato da classe
  • · Atendimento à fiscalizações, intimações e notificações